Pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi kerja terhadap kinerja pegawai non PNS pada Kecamatan Anyar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan kompensasi kerja Terahadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Kecamatan Anyar. Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kuantitatif, dengan Teknik sampel jenuh sehingga sampel yang digunakan seluruh Pegawai Non PNS dikecamatan Anyar yang berjumlah 30 responden. Hasil penelitian ini diperoleh hasil pada Hipotesis 1 nilai signifikansinya untuk pengaruh X1 terhadap Y diperoleh t hitung < t tabel (2,885 > 2,048) dengan tingkat signifikansinya sebesar (0,001 < 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa H1 Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai yang berati hipotesis diterima. Pada hipotesis 2 nilai signifikasinya untuk pengaruh X2 terhadap Y sebesar (0,001 < 0,05 ) dan nilai t hitung 3,696 > t tabel 2,048, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 Kompensasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai yang berati hipotesis diterima dan Hipotesis 3 diperoleh signifikansinya untuk lingkungan kerja fisik dan Kompensasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai lebih kecil dari 0,05 yaitu ( 0,001 < 0,05 ) dan nilai F hitung ( 46,577 > 4,210 ) sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima yang berati terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai non PNS Pada Kecamatan Anyar.