Pengaruh lingkungkuan kerja dan stres terhadap kinerja pada PT Mayora Tbk

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja dan stres kerja pada PT. Mayora Indah Tbk. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data deskriptif. Analisis persamaan struktural (SEM) digunakan sebagai alat analisis. Perangkat lunak yang digunakan untuk melakukan analisis adalah perangkat lunak SmartPLS versi 3.0. PLS (Kuadrat Terkecil Sebagian). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara variabel lingkungan kerja (X1) dengan stres kerja (X2) adalah sebesar 0,249. Korelasi antara variabel lingkungan kerja (X1) dengan kinerja karyawan (Y) sebesar 0,449. Dan hubungan antara variabel Stres Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,603. Hal ini juga dipengaruhi oleh produktivitas karyawan ketika bekerja sesuai standar kerja dan waktu yang lebih banyak. Selain pemahaman tugas, rasa percaya diri dan keterampilan juga dibutuhkan oleh manajemen organisasi. Dengan memberikan lebih banyak waktu dan kepercayaan penuh dari manajemen, kita dapat membuat karyawan lebih percaya diri, penuh pengalaman dan lebih mudah menerima semua pekerjaan.